ICT戦略・DX戦略・働き方改革の推進

【具体的には】

テクノロジーによるコミュニケーションデザインの実現
ES/CS向上のスコープから戦略的なイニシアティブをリードしてください。変革成長期だからこそ得られるやりがいがあります。情報基盤のベストプラクティス構築だけではなく、全てのフェーズを推進することから、経営に貢献していることを実感できます。

【ICT戦略・DX戦略・ICTアーキテクチャー戦略の推進】

■ES/CSの向上
■データガバナンス計画
■Salesforce（CRM/SFA/MA）の構築
■レガシーシステムのモダナイゼーションの実行や経年劣化の改善
■新たなICT技術・手法の導入と、必要となるチェンジマネジメント

【チームビルディングの推進】

■ヘルプデスク採用育成
■デジタル人事やタレントマネジメント策定と実行
■スタッフや組織の成長のためのメンタリング・教育、制度、評価基準の設計

特に、DX戦略はテクノロジーだけでなく、企業の在り方、スタッフの立ち位置をも変化させる本質的な変革とも言えます。そのためにデジタル・テクノロジー×リアルをハイブリッドに駆使して、事業や経営をビジネス環境や市場や顧客ニーズの変化へ対しアジャストし、即応させる必要があります。

一方、それが「経営課題の解決」を達成しなければ、DX戦略にはなりません。つまり生産性や業務プロセスの改善がゴールではないのです。

またICT戦略においては、その価値と時代の必然性がある一方、ディレクションや要件定義からシステムの老朽化対応まで、経済的・時間的コストがかかる領域です。また、リテラシー・スキルも影響します。ビジネスとテクノロジーの双方を、バランス良く見極めることが重要です。

◎学歴不問
◎業界未経験歓迎
■CRM/SFA/MAの構築
■社内ICT部門の実務経験（企画・開発・運用経験5年以上）
■ICT、ネットワーク等に関する知識と技術力（特にインフラ経験）
■ステークホルダーとの折衝・調整・ディレクションやプロジェクト管理
■管理職、スタッフのスキルに応じたコミュニケーション能力、リエゾン調整能力
■システム化方針、標準ガイドライン等のプレゼンテーション能力や定着化推進

【下記の経験をお持ちの方、歓迎します】

■Salesforce（CRM/SFA/MA）の構築
■要件定義、企画・開発・運用
■経営管理、経理、販売、労務人事に関する一般的な理解

【活かせる経験・能力】

■チームビルディング
■Salesforceの構築
■レガシーシステムのモダナイゼーションの実行や経年劣化の改善
■インハウスでのPMやPL、システム統合、連携、データマネジメント領域
■新たなテクノロジー、機能などを常に学ぶ意欲、積極的に推奨、展開できる力

本社
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 AQUA博多6F
（福岡市地下鉄空港線・箱崎線【中洲川端駅】より徒歩2分
福岡市地下鉄空港線【天神駅】より徒歩8分）

◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン、歓迎します。
◎マンションギャラリーから直行直帰となる場合もあります。
◎テレワーク（在宅勤務）が可能です。
└試用期間後に諸状況と適性を鑑み、週1～3日程度のリモートワーク併用を想定。

正社員（試用期間3ヶ月）

月給：300,000円～
（みなし残業代10時間含む。超過分は別途支給）
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
※上記には一律支給の役職手当が含まれています。
※試用期間も同一待遇です。

所定就業時間／9:30～18:30
※実動8時間

休日／完全週休2日制（土曜・日曜）祝祭日
※基本的には土・日休みですが、業務状況により出社をお願いする場合は代休の取得も可能です。
休暇／夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児等
■年間休日120日以上
■産休・育休（取得・復帰率100％）

・昇給年1回見直し
・賞与年2回（業績に応じる）
・通勤交通費支給（上限35,000円/月額）
・社会保険完備
・社用車有り
・社員旅行（沖縄・台湾・マレーシア・オーストラリアなど）
・定期健康診断
・各種報奨金
・営業交通費全額支給
・産休・育休取得後の時短勤務制度あり（子が小学校卒業時まで）
・オフィス内禁煙
・私服勤務可能（オフィスカジュアル）
・テレワーク（在宅勤務）
　└試用期間後に諸状況と適性を鑑み、週1～3日程度のリモートワーク併用を想定。

●資格手当金額 30,000円
宅地建物取引士 / 1級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 税理士 / 公認会計士 / 司法書士

●資格手当金額 15,000円
インテリアコーディネーター

●資格手当金額 10,000円
2級建築士 / FP（2級以上）・AFP・CFP / 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士