GIRL'S TALK 2018ガールズトーク（2018）

LANDICの第一印象は？
入社前と入社後のギャップはあった？

	私は入社して10年以上経つから入社時の事あまり覚えてないなぁ・・。Y.M.さんは入社して数カ月だよね？LANDICの印象どう？
	私の場合、入社初日が会社のブランディング発表会だったので、その発表会の様子もその後の祝賀懇親会の様子もキラキラしていて華やかな印象を凄く受けましたね。前職がスポーツ用品メーカーだったので、業界的な違 いもあるんでしょうけど。
	確かに確かに(笑)私も前職はアパレル系で業界違うんですけど、キラキラ感わかります(笑)社員が楽しめるように催し物も企画されていたりしますもんねｗ
	イベント事も年々進化している気がする(笑)女性社員もかなり増えて定着してきているから、だいぶ賑やかになったよねー。Y.Mさん仕事面ではどう？
	みんな忙しそうだな・・。と(笑)
	(笑)

LANDICに入って良かったことは？

	やっぱり、毎年の社員旅行に行けるのはいいですよねーw 子供が産まれても、主人や子供も一緒に連れて行けるし、毎年の楽しみですねー。
	確かに。海外に行けたりしますもんね。 仕事で良かった事は、色んな事を経験させてもらえる所ですかねぇ。 前職では経理だったら経理の仕事だけでしたけど、LANDICに入って経理以外の事も学べたりするので、楽しいです。
	業務の幅は広げたかったらいくらでも可能ですもんね(笑) 自分で考えて、自分発信で仕事が動いていく時はやりがいを感じられて楽しいですよね。

保育料補助制度はワーママ社員からの
発言で実現したの知ってる？

	求人情報に保育料補助制度が記載されていて「いいな」と思って求人原稿も読んじゃいましたよね(笑)
	あれって最近できた制度で、東京オフィスのY係長発信なんですよね。お子さんが認可保育園に入れなくて、無認可の保育園に通わせてたみたいなんですが、その保育料がもろもろ合わせると月15万位かかってたらしく、年末の懇親会の時に社長に何となく会話の流れで「保育料が高くてキツイんですよね」って話をしたら社長が何とか出来るようにしようって事で制度の承認をしてくれたみたいですよ。
	へぇ～。（目が点）　それにしても15万って高すぎじゃない？
	15万は東京だからってのもあるかもね。でも福岡でも認可保育園に入れなかった場合は、無認可の保育園に入れないとならなくて、その場合はお昼の給食代とか含めると10万近い所も沢山あるからね・・。
	大変なんですね・・・。 子供がいながら働いてる人って本当に凄いですよね。
	無認可の保育料がそんなに高いから待機児童が社会問題になってるんでしょうね。
	いやー本当。保育料補助制度は助かる。ありがたいですよね。
	私も今後、妊娠・出産などを経験したら保育料補助制度使わせてもらいます(笑)

時短勤務は
子供が小学校卒業するまで可能？

	M.M係長は時短勤務制度を利用されてるんですか？
	してますよ。やっぱり子供が小さいうちは手もかかるし本当に助かってます。
	東京オフィスのワーママ２人も利用されてるんですかね？
	バッチリ利用してますよー。