Positions
中途 ｜ 建築企画プランナー
仕事内容
LANDICの自社物件の建築パース・CG制作をはじめ、各種販促ツール（パンフレット・販促ツール等）のデザイン、新規プロジェクトの空間企画・ディレクションなど、幅広いクリエイティブ領域をお任せします。
社内建築設計部門やインテリア部門、社外デザイナーや建築家の方々などと密に連携しながら、マンションの意匠検証やカラーセレクト、外観・内観のパース制作を実施。さらに、ホテルや飲食点の空間設計計画など、多岐にわたるプロジェクトにスタートアップ段階から携わっていただきます。デザインや空間づくりを通して、LANDICが提案する「ここちよい暮らし」の価値を高め、形にしていく裁量とやりがいに溢れたポジションです。
仕事の流れ
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(01)
設計関連業務
自社マンション共用部分やLANDICの携わる建築デザインにおける図面制作・確認、修正検討を行います。CAD、SketchUp等を活用したモデリングやレンダリング作業まで、技術的な業務もあります。各種広告、パンフレット素材のもとになる制作物となります。
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(02)
制作デザイン業務
社内外のクリエイターや協力会社と連携し、当社サービス「新築リノベ（設計変更）」の間取りデザイン案の制作や、パンフレットの校正・チェック業務も行います。設計部門やインテリアコーディネーター等の他部署と連携し、レイアウト作成や意匠の検証、カラーセレクト、仕様決めなど、空間づくりの細部にまで関わります。
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(03)
社内外連携・ディレクション
販促ツールや建築企画、各種制作物の進行管理とクオリティコントロールを担当します。外部制作会社などと連携し、CG制作や現地装飾・デザインの発注～施工管理も実施します。 新規開業店舗の企画進行管理や各施設のFFE等に関するディレクションも行います。
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(04)
新規プロジェクトへの挑戦
経験を積めば、LANDICが行う、飲食やホテル・業務提携などの新規プロジェクトの進行管理や資料制作、上層部MTGへの介入など、更なるフィールドも用意いたします。
仕事の魅力
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マンションだけでなく、ホテルや飲食、各種イベントなど多彩なプロジェクの立ち上げから裁量を持って挑戦できます。
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自社ブランドのクリエイティブを上流から下流まで手掛け、自身のアイデアやデザインが「ここちよい暮らし」として具現化される喜びを実感できます。
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パース制作やデザインのスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、将来はディレクターやチームマネジメントへとキャリアを広げられる環境です。
求める人材
クリエイティブな視点と確かなスキルで、LANDICのブランドに新たな価値を吹き込むプロフェッショナルをお待ちしています。
必須
- デザイン、建築パース（CG）制作、または制作進行管理の実務経験
- 基本的なPCスキル、および専門ソフト（Illustrator、Photoshop、CAD、SketchUp等のいずれか）の操作スキル
歓迎・優遇
- 不動産・建築業界での企画制作やデザインディレクション経験
- 意匠設計やインテリアコーディネートに関する知見をお持ちの方
- チームマネジメントや後進育成の経験をお持ちの方
- 主体的に他部署と連携し、プロジェクトを円滑に推進できる方
募集条件
- 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
- 給与
月給250,000円以上＋諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間中も条件に変更はありません。- 勤務地
LANDIC本社（福岡市博多区中洲5-3-8 AQUA博多6F）
- 勤務時間
所定労働時間／9:30～18:30
※実動8時間- 休日・休暇
休日／完全週休2日制(土日祝)
休暇／夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児等
□年間休日123日以上
□産休・育休（取得・復帰率100％）
※基本的には土・日休みですが、業務状況により出社をお願いする場合は平日に代休を取得していただきます。- 待遇・福利厚生
昇給昇格、賞与年2回（業績に応じる）
社会保険完備
定期健康診断
通勤交通費（月上限3.5万円）
営業交通費全額支給
社用車貸与
各種報奨金制度
産休・育休後の時短勤務制度（子が小学校卒業まで）
オフィス内禁煙- 資格手当支給
○資格手当 3万円
宅地建物取引士 / 1級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 税理士 / 公認会計士 / 司法書士
○資格手当 1.5万円
インテリアコーディネーター
○資格手当 1万円
2級建築士 / FP（2級以上）AFP・CFP / 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士
キャリアパス例
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(01)
一般社員
年収400万円～500万円
建築パース・CG制作や各種デザイン、図面のモデリングなどの実務を着実に遂行しながら、LANDICが提案する空間づくりやブランドへの理解を深めていきます。
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(02)
主任
年収450万円～550万円
担当プロジェクトにおけるディレクションや進行管理の主軸となり、他部署や外部パートナーと円滑に連携して、よりクオリティの高いクリエイティブを生み出します。
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(03)
係長
年収500万円～650万円
複数案件の横断的な管理や外部クリエイターとの折衝に加え、メンバーへの技術指導や部内のクオリティコントロールを担い、チーム全体の成長を牽引します。
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(04)
課長（代理含む）
年収600万円～800万円
チームのマネジメントや人材育成を担いながら、飲食やホテルなどの新規プロジェクトにも上流から介入し、組織運営と事業拡大の要として活躍します。
選考プロセス
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(01)
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・ポートフォリオをもとに選考を行います。
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(02)
面接（WEB可）
担当者による面接を実施します。（※事前のアドバイスやカジュアル面談も実施可能）
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(03)
最終面接
役員・責任者による面接を行います。
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(04)
内定
条件のご提示および入社時期等の打ち合わせを行います。
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