Positions
中途 ｜ マーケティングディレクター
仕事内容
LANDICグループ全体のWEBマーケティング戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担当いただきます。多角的な事業領域を横断し、ブランドの中核を担う戦略的な役割です。
Webサイトや販促物といった目の前の企画・制作にとどまらず、データを活用した分析やマーケティング施策、お客様の満足度向上、顧客体験（CX）の最大化まで、 、幅広い視点からプロジェクトを支えていただきます。単に効率や数字を追うだけでなく、「どんな暮らしや時間を届けたいか」という本質的な価値を見極めながら、インハウスの仲間や社内各部署、外部パートナーと一体となって、LANDICの未来の事業と組織をアップデートしていくやりがいと大きな裁量がある仕事です。
仕事の流れ
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(01)
戦略設計・データ分析・方針策定
市場分析やKGI/KPI設定、収益・予算計画の策定を行うとともに、CRM/MA等のデータを活用して各プロジェクト全体のマーケティング戦略を設計します。
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(02)
戦術設計・コミュニケーション・折衝
戦略に基づきWebサイトや販促プロモーション（UI/UX・サービス設計）を具体化。インハウスチームや外部パートナーとの折衝を進め、全体方針をすり合わせます。
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(03)
施策実行・OMO・イベント展開
デジタル（Web・システム・システム構築）とリアル（イベント・リアル空間・CS向上施策）をハイブリッドに融合させたOMOマーケティングを実行・展開します。AIツールなど最新テクノロジーも積極的に取り入れ、施策の質とスピードを高めます。
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(04)
効果測定・データドリブン改善・スケール
Webサイトや販促物の反響データ・アクセスデータを継続的に分析・改善。PDCAを週次で回しながら事業のスケールと持続的な成長を実現します。
仕事の魅力
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変革成長期を迎える企業において、経営課題の解決・目標達成に直結するダイナミックな指揮を執ることができます。
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マンション・複合施設・ホテル・カフェなど多彩な自社事業を横断し、インハウス領域とリアルを掛け合わせた独自のブランディング・マーケティングを展開できます。
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単なる商品販売のための戦略立案ではなく、各事業が密接に連携した街づくり構想の一環の業務の中で、あなたのオンライン施策が街に形として残るやりがいを感じられます。
求める人材
ビジネスとテクノロジーのバランス感覚を持ち、周囲を巻き込むファシリテーション能力で多角的なマーケティング・DX戦略を牽引できる方を求めています。
必須
- 事業会社、または広告・マーケティング支援企業での実務経験（目安：3年以上）
- Webマーケティングの戦略策定、またはプロモーション実行の経験
- 対人での高いコミュニケーション能力（折衝力・調整力）がある方
- ビジネスとテクニカルの両面を踏まえた高いインプット・アウトプット能力をお持ちの方
歓迎・優遇
- マーケティング戦略の策定、Webプロモーション、CRM/MA利活用の実務経験がある方
- ICT・DX戦略の推進やシステム構築・プロダクト改善に携わった経験がある方
- 生成AIなど最新デジタルトレンドへの関心が高く、実務への応用を模索できる方
- 不動産、複合施設、ホテル、飲食などの事業会社または広告・マーケティング支援企業での経験がある方
- マクロ・ミクロ双方の視点を持ち、柔軟かつタフに環境やカルチャーへ順応できる方
募集条件
- 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
- 給与
月給270,000円以上＋諸手当
管理職クラス 月給400,000円以上＋諸手当
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中も条件に変更はありません。- 勤務地
LANDIC本社（福岡市博多区中洲5-3-8 AQUA博多6F）
※テレワーク（在宅勤務）制度あり：試用期間終了後、状況や適性に応じ週1～3日程度のリモートワーク併用を想定- 勤務時間
所定労働時間／9:30～18:30
※実動8時間- 休日・休暇
休日／完全週休2日制 (土日祝)
休暇／夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児等
□年間休日123日以上
□産休・育休（取得・復帰率100％）
※基本的には土・日休みですが、業務状況により出社をお願いする場合は平日に代休を取得していただきます。- 待遇・福利厚生
昇給昇格、賞与年2回（業績に応じる）
社会保険完備
定期健康診断
通勤交通費（月上限3.5万円）
営業交通費全額支給
社用車貸与
各種報奨金制度
産休・育休後の時短勤務制度（子が小学校卒業まで）
オフィス内禁煙- 資格手当支給
○資格手当 3万円
宅地建物取引士 / 1級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 税理士 / 公認会計士 / 司法書士
○資格手当 1.5万円
インテリアコーディネーター
○資格手当 1万円
2級建築士 / FP（2級以上）・AFP・CFP / 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士
キャリアパス例
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(01)
一般社員
年収450万円～550万円
データ分析、Web・販促施策の運用管理、インハウスチームおよび外部パートナーとの各種進行調整を着実に遂行します。
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(02)
主任
年収500万円～600万円
特定の自社事業やプロジェクトにおけるプロモーション全体の企画・ディレクション、KGI/KPI管理、施策改善を主導します。
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(03)
係長
年収550万円～650万円
横断的なマーケティング戦略の設計、CRM/MA基盤の最適化、ICT・DX戦略のプロジェクトマネジメントを牽引します。
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(04)
課長（代理含む）
年収600万円～800万円
マーケティング部門全体のマネジメント、経営課題解決に紐づく全体戦略の策定、組織・評価基盤のアップデートを推進します。
選考プロセス
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(01)
書類選考
提出いただいた履歴書・職務経歴書・ポートフォリオをもとに選考を行います。
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(02)
面接（WEB可）
担当者による面接を実施します。（※事前のアドバイスやカジュアル面談も実施可能）
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(03)
最終面接
役員・責任者による面接を行います。
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(04)
内定
条件のご提示および入社時期等の打ち合わせを行います。
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