Positions
中途 ｜ 施工管理
仕事内容
自社ブランドマンションの開発物件における建築施工管理業務全般をお任せします。設計図や仕様書をもとにした協議、ゼネコン様からの見積書の精査、施工中の現場における品質・工程・安全管理、さらには物件引き渡し後の定期点検やアフターサービスまで一貫して携わっていただきます。定例会議を通じて、モデルルームやパンフレットどおりのクオリティが実現されているかをチェックし、コミュニケーションを重ねながら、LANDICならではのここちよい住まいを安全且つ確実に形づくっていく重要なポジションです。
仕事の流れ
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(01)
積算・見積精査
設計図や仕様書に基づき、ゼネコン様への見積依頼および提出された見積書の精査・比較検討を行います。
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(02)
施工管理・品質チェック
現場に足を運び、工程管理・安全管理を実施。モデルルームやパンフレットとの相違がないか、仕様どおりの品質が保たれているかを細かく確認します。
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(03)
定例会議・関係各所調整
現場監督、設計事務所、設備関連企業、社員と定期的に打ち合わせを行い、進捗確認や課題解決、円滑な現場運営に向けた意思疎通を図ります。
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(04)
竣工・引き渡し・アフターサービス
施工完了時の最終確認・引き渡し対応を行うとともに、アフターサービスを通じて、お引き渡し後のお客様の安心と安全を守ります。
仕事の魅力
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デベロッパーの立場から積算・施工管理・アフターサービスまで一貫して手掛けられるため、プロジェクト全体をマネジメントするやりがいを得られます。
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高いデザイン性を誇る自社ブランドマンションのクオリティを担保し、実際に「形となって街に残る」達成感を味わうことができます。
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現場監督や設計事務所など多様なプロフェッショナルと連携する「司令塔」となり、チームをまとめて大きな建造物を創り上げるマネジメントのやりがいを味わえます。
求める人材
確かな建築知識や現場経験を活かし、チームと協調しながらLANDICの上質な空間づくりを牽引してくださる方を求めています。
必須
- 高校（建築科）/ 高専 ・専門学校・大学（建築学科等）を卒業された方
- 普通自動車第一種免許（AT限定可）
- RC造またはS造の設計・施工・アフターサービス経験がある方
- ご協力頂く設計事務所様・ゼネコン様へのリスペクトの心を持ち、礼儀正しく義理堅く業務を進めることができる方
歓迎・優遇
- 建築施工管理技士（1級・2級）や建築士（1級・2級）の資格をお持ちの方
- ゼネコンや不動産業界、デベロッパーでの現場監督・施工管理経験がある方
- 全体を見渡し、主体的なコミュニケーションとリーダーシップを発揮できる方
募集条件
- 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
- 給与
月給270,000円以上＋諸手当
管理職クラス 月給400,000円以上＋諸手当
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中も条件に変更はありません。- 勤務地
LANDIC本社（福岡市博多区中洲5-3-8 AQUA博多6F）
- 勤務時間
所定労働時間／9:30～18:30
※実動8時間- 休日・休暇
休日／完全週休2日制(土日祝)
休暇／夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児等
□年間休日123日以上
□産休・育休（取得・復帰率100％）
※基本的には土・日休みですが、業務状況により出社をお願いする場合は平日に代休を取得していただきます。- 待遇・福利厚生
昇給昇格、賞与年2回（業績に応じる）
社会保険完備
定期健康診断
通勤交通費（月上限3.5万円）
営業交通費全額支給
社用車貸与
各種報奨金制度
産休・育休後の時短勤務制度（子が小学校卒業まで）
オフィス内禁煙- 資格手当支給
○資格手当 3万円
宅地建物取引士 / 1級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 税理士 / 公認会計士 / 司法書士
○資格手当 1.5万円
インテリアコーディネーター
○資格手当 1万円
2級建築士 / FP（2級以上）・AFP・CFP / 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士
キャリアパス例
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(01)
一般社員
年収450万円～550万円
積算チェックや見積精査、現場の施工・品質・安全チェック、アフターサービス業務を着実に遂行します。
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(02)
主任
年収500万円～600万円
担当物件の施工管理全般を主体的に推進し、定例会議の運営や協力会社との調整・指導を主導します。
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(03)
係長
年収550万円～650万円
高難度・大規模物件の施工管理マネジメントを牽引し、品質基準のアップデートや若手指導を担当します。
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(04)
課長（代理含む）
年収600万円～800万円
施工管理部門全体のマネジメント、発注戦略の策定、ゼネコン様やパートナー企業様との調整や交渉をまとめる役割を担います 。
選考プロセス
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(01)
書類選考
ご提出いただいた職務経歴書・履歴書をもとに選考を行います。
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(02)
面接（WEB可）
担当者による面接を実施します。（※事前のアドバイスやカジュアル面談も実施可能）
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(03)
最終面接
役員・責任者による面接を行います。
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(04)
内定
条件のご提示および入社時期等の打ち合わせを行います。
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