Positions
中途 ｜ 財務・事業計画
仕事内容
LANDICの「未来の事業計画」を組み立てるポジションです。分譲マンションのみならずホテル開発やカフェ運営・総合不動産事業など多角的な事業を展開する当社において、数字の裏付けを持った事業計画を策定していただきます。経営層の直下でビジネス感覚を磨きながら、「数字のプロ」から「事業のプロ」へとキャリアアップできる、裁量とやりがいに溢れた環境です。
仕事の流れ
-
(01)
情報収集・データ分析
各事業部（不動産、ホテル、飲食等）の実績データや決算書、試算表のデータを収集し、経営状況の現状分析を行います。
-
(02)
事業収支計画・シミュレーションの作成
収集したデータや社会情勢、金利、市場感などを基に、新規および既存プロジェクトの収支シミュレーションや、各事業の損益分岐点分析などを行い、精緻な事業収支計画を策定します。
-
(03)
予実管理・要因分析
予算と実績の管理を行い、その乖離要因を泥臭く丁寧に分析します。次なる打ち手や改善策を見出し、各事業部や経営陣へフィードバックします。
-
(04)
経営層・金融機関向け資料作成
経営判断に必要な会議資料の作成サポートや、金融機関向けの事業説明資料の作成など、経営の意思決定に直結する業務を担います。
仕事の魅力
-
経理や財務の知識をベースに「過去の数字の整理」から「未来の計画策定」へとステップアップでき、事業のプロとして成長できます。
-
管理部門責任者や経営層の近くで業務にあたるため、経営の意思決定プロセスを間近で体感し、経営感覚を養うことができます。
-
不動産開発をはじめ、ホテルやカフェなどの多彩な事業の計画・管理に関わることで、多様なビジネスモデルに触れる面白さを実感できます。
求める人材
正確な数字の知識を武器に、LANDICの未来の事業を共に描き、組み立てていく意欲ある方をお待ちしています。
必須
- 事業会社での経理・財務の実務経験（月次決算、仕訳、入出金管理など）、または税理士・会計事務所での実務経験
- もしくは、金融機関（銀行・証券など）での法人営業や審査業務経験（決算書の読解経験）
- 数字を扱うことに抵抗がなく、正確な実務ができる方
歓迎・優遇
- 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 管理会計や予実管理の実務経験がある方
- 不動産業界での就業経験がある方（職種不問）
- 泥臭い数字の積み上げを丁寧に実施し、自ら考え提案できる方
募集条件
- 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
- 給与
月給220,000円以上＋諸手当
管理職クラス 月給400,000円以上＋諸手当
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中も条件に変更はありません。- 勤務地
LANDIC本社
（福岡市博多区中洲5-3-8 AQUA博多6F）
※Iターン、Uターン歓迎します。転勤はありません。- 勤務時間
所定労働時間／9:00～18:00
※実動8時間- 休日・休暇
週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
休暇／夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児等
□年間休日120日以上
□産休・育休（取得・復帰率100％）- 待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回（業績に応じる）
社会保険完備、定期健康診断
通勤交通費支給（月上限3.5万円）、営業交通費全額支給
社用車有り
社員旅行（沖縄・台湾・マレーシア・オーストラリアなど）
各種報奨金制度
産休・育休取得後の時短勤務制度あり（子が小学校卒業時まで）
私服勤務可能（オフィスカジュアル）
オフィス内禁煙（屋外に喫煙スペース有）- 資格手当支給
○資格手当 3万円
宅地建物取引士 / 1級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 税理士 / 公認会計士 / 司法書士
○資格手当 1.5万円
インテリアコーディネーター
○資格手当 1万円
2級建築士 / FP（2級以上）・AFP・CFP / 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士
キャリアパス例
-
(01)
一般社員
年収350万円～450万円
まずは財務・経理の実務やデータ収集を中心に行い、各事業の収支構造とLANDICのビジネスモデルへの理解を深めます。
-
(02)
主任
年収400万円～500万円
担当事業における予実管理や収支シミュレーションの作成を主導し、経営陣の判断材料となる精緻なデータ分析を提供します。
-
(03)
係長
年収550万円～650万円
複数事業の横断的な計数管理や金融機関向け資料の作成を担い、事業全体の計画策定をリードしつつチームメンバーの業務サポートも行います。
-
(04)
課長（代理含む）
年収600万円～800万円
事業計画部門のマネジメントや経営会議での報告・提案を担い、経営層の右腕としてLANDICの未来の事業戦略を牽引します。
選考プロセス
-
(01)
書類選考
ご提出いただいた職務経歴書・履歴書をもとに選考を行います。
-
(02)
面接（WEB可）
担当者による面接を実施します。（※事前のアドバイスやカジュアル面談も実施可能です）
-
(03)
最終面接
役員・責任者による面接を行います。
-
(04)
内定
条件のご提示および入社時期等の打ち合わせを行います。
エントリー
未知なる問いに
共に挑戦する仲間を
募集しています。